Làm sao để CV của bạn đến được tay người tuyển dụng? 

1. "Say No" với thiết kế chia cột phức tạp và đồ họa rườm rà 

Hệ thống đọc dữ liệu từ trái sang phải, từ trên xuống dưới. Bởi vậy, những chiếc CV chia 2 cột (cột trái để kỹ năng, cột phải để kinh nghiệm), nhét đầy icon, bảng biểu, hay thanh cuộn chấm điểm ngoại ngữ sẽ khiến máy bị "loạn chữ". Nó sẽ đọc lộn xộn thông tin của bạn và đánh giá bạn là một tờ giấy trắng. Thay vì sử dụng các thiết lộn xộn, rối rắm thì bạn hãy dùng layout 1 cột truyền thống, đơn giản, sạch sẽ.

2. Rải Keywords như rải thính 

ATS quét CV của bạn để tìm những từ khóa khớp với JD (Job description). Nếu JD yêu cầu "Quản lý fanpage", đừng viết trong CV là "Đăng bài Facebook". Hãy dùng chính xác từ ngữ mà nhà tuyển dụng dùng. Ở đây, bạn hãy tìm đến sự trợ giúp từ AI bằng cách copy JD thả vào ChatGPT/Gemini/... và ra lệnh: "Hãy trích xuất 10 từ khóa quan trọng nhất trong JD này". Sau đó, khéo léo đưa các từ đó vào CV của bạn.

3. Lưu đúng định dạng chuẩn mực

Tuyệt đối không gửi file ảnh (JPG/PNG) bời vì máy không thể bôi đen và đọc được chữ trên ảnh. Vậy nên bạn hãy luôn xuất CV dưới dạng file PDF với font chữ cơ bản có chân hoặc không chân dễ đọc (như Arial, Calibri, Times New Roman, Roboto).